MAKASSAR — Perumda Air Minum Kota Makassar memperingati HUT ke-102 dengan menggelar Gathering Pegawai di Pantai Indah Bosowa, Sabtu (15/8/2026). Momen ini dimanfaatkan Wali Kota Munafri Arifuddin untuk menyampaikan sejumlah arahan strategis, mulai dari tata kelola internal hingga kesiapan perusahaan menghadapi kemarau panjang.
Dalam sambutannya, Munafri mengklaim pembenahan pelayanan yang dilakukan perusahaan sudah dirasakan langsung oleh masyarakat. Ia mengaku beberapa kali turun ke lapangan untuk memverifikasi laporan perbaikan yang beredar.
"Saya turun langsung untuk memastikan apa yang saya lihat di berita maupun media sosial. Apa benar ini turun untuk diperbaiki? Apa benar sambungan yang selama ini tidak pernah mengalir sudah mengalir? Alhamdulillah, lebih dari 90 persen yang saya datangi itu nyata di depan mata saya," kata Munafri.
Munafri: Faksi-Faksi Meruntuhkan Profesionalitas
Di usia perusahaan yang lebih dari satu abad, Munafri menilai Perumda Air Minum tidak bisa lagi berorientasi pada keuntungan semata. Pelayanan air bersih harus dirasakan merata oleh seluruh warga Makassar, sehingga dibutuhkan dedikasi penuh dari pegawai.
"Perusahaan ini membutuhkan dedikasi kita. Perusahaan ini sudah terlalu lama menjadi tempat kita bersandar untuk keluarga. Sekarang saatnya kita memberikan dedikasi kepada perusahaan," ujarnya.
Mantan Ketua Umum PSSI itu juga menegaskan bahwa konflik internal hanya akan menghambat kinerja. Ia meminta seluruh pegawai berhenti memelihara kelompok-kelompok yang justru merugikan perusahaan.
"Jangan kita pelihara faksi-faksi. Faksi-faksi inilah yang meruntuhkan profesionalitas kita bekerja. Saya berharap yang terbangun di Perumda Air Minum adalah komitmen kekeluargaan yang profesional," tegasnya.
Gaji ke-13 Bukan Hadiah, tapi Hak Pegawai
Persoalan kesejahteraan pegawai turut disorot dalam kesempatan tersebut. Munafri meminta jajaran direksi bersama tim audit menghitung kondisi keuangan perusahaan secara cermat, termasuk kemungkinan merealisasikan gaji ke-13.
"Gaji ke-13 bukan hadiah dari saya. Bukan hadiah sama sekali, tetapi hak yang harus kalian dapatkan karena memajukan perusahaan ini," kata Munafri.
Kendati demikian, keputusan tersebut harus tetap terukur dan bertanggung jawab. Ia berharap peningkatan kinerja perusahaan berjalan beriringan dengan peningkatan kesejahteraan pegawai.
Antisipasi Kemarau Panjang dan Perubahan Iklim
Menghadapi tantangan ke depan, Munafri meminta Perumda Air Minum memperkuat kesiapan infrastruktur dan sumber daya manusia. Hal ini penting untuk menjaga pasokan air bersih saat potensi kemarau panjang akibat perubahan iklim melanda.
"Kondisi perubahan iklim saat ini membutuhkan kerja ekstra. Kalau kemarau panjang, segala infrastruktur dan kemampuan yang dimiliki Perumda Air Minum harus disiapkan sejak sekarang," ucapnya.
Kegiatan HUT ke-102 ini turut dihadiri Ketua TP PKK Kota Makassar Melinda Aksa, Direktur Utama Andi Syahrum, jajaran direksi, serta Ketua PERISPAM Syahriati. Acara berlangsung meriah dengan berbagai kegiatan kebersamaan dan puluhan doorprize bagi pegawai.
